電玩星光大道

最強線上遊戲攻略網–www.miigii.com.tw廣邀各門各派線上遊戲好手，不論你是獨孤求敗還是血盟聯軍，只要你的攻略夠屌夠嗆，獎品獎金送給你！電玩星光霸主就是你！而且無論何時報名，只要你的推薦數多，馬上讓你拿獎金、拿大獎、還有機會出書出名當作家啦！

裁員就能解套嗎？

小弟公司近來裁員的風聲不斷，搞得大家人心惶惶，我還去找PM跟Sales調查了一下公司業
績到底是掉了多少，為什麼一直有這樣的消息出現，後來發現我們這BU似乎也還好啊，各產品線幾乎都有達成業績，雖然可能是第一季創新高的關係，但明年也不至於看不到訂單的能見度啊！雖然本公司一向就不是對員工很好，不過我想應該也不至於裁到工程師吧。
想不到這禮拜還真的接二連三聽到有人被裁的消息，今天更聽到我們部門有人被裁，聽了真的是整肚子火，出包的時候只會挖火坑叫我們跳，需要人”啦塞”的時候也只會找我們明明人手就已經不是很夠了，三不五時又有一些狗屁倒灶的事要我們扛，結果現在怎樣，裁員也動腦筋到我們身上來了，以後大陸你要叫誰扛？叫我們其他人來攤嗎？誰管你那麼多，你這樣對待員工，有誰還會為公司盡心盡力，嘔心瀝血！大家做完自己的事，就拍拍屁股走人，以後大陸出包沒人管，沒人扛，高層你就多擔待點，你敢做這樣的決定，自己要想到後果！
雖然上面有點偷渡Hate文，不過我想也是很多電子同業的心聲吧！
不過我主要想講得是，各大公司都不斷的裁員來減縮支出開銷，如果業績真的掉很多的公司或許真的是一帖急藥，但很多公司也只是受到輕微的波及（像是敝公司這類不是走消費性電子市場的公司），卻馬上急著砍人，也沒想過節省其他不必要的浪費來解決問題（無緣無故找了一堆大頭來，莫名其妙在公司裝了一堆沒用又貴得要死的東西，真的是罄竹難書！），人才才是一間公司賴以生存的重要因素之一，隨隨便便就裁掉一個已經熟悉工作的工程師，等到景氣回溫，才要再找一個新手來重新開始，只為了省這幾個月的薪水，這種短視近利，不重視員工的公司回成長停滯也是應該的，今年業績不錯還真是走了狗運！
雖然不是裁到我，但我已對這間公司死心了，人天生是自私的，就靠彼此的利益交換來建立信任，既然你如此，我也不用太忠心，等到有機會，你老子一定跳槽。